毕业论文 对马钢内部协力保产单位管理的分析与思考（共8页，6643字）
　　 目 录
　　 一、马钢用工形式的演变…………………………………………………………………………1
　　 1、全民合同制工人………………………………………………………………2
　　 2、农民合同工、农民轮换工……………………………………………………………………2
　　 3、劳务工……………………………………………………………………………3
　　 二、协力保产单位存在的三种形式………………………………………………………………2
　　 1、直接派遣………………………………………………………………………………………3
　　 2、马钢利民………………………………………………………………………………………3
　　 3、协力检修………………………………………………………………………………………3
　　 三、劳务工的定义、来源及其法律地位……………………………………………………2
　　 1、劳务工的定义及其来源………………………………………………………………………2
　　 2、法律地位……………………………………………………………………………………3
　　 3、劳务工与业主职工之间的区别……………………………………………………………3
　　 4、年龄层次与技能及其人员的稳定性…………………………………………………………3
　　 四、对协力单位的管理与引导……………………………………………………………………3
　　 1、业主单位要主动参与协力保产单位的基础管理…………………………………………3
　　 2、协助协力保产单位做好人员的稳定工作……………………………………………………3
　　 内容摘要
　　 马钢内部存在100多家协力保产单位分布在各二级厂矿，他们的存在，有助于企业轻装上阵，集中精力搞好主线生产，同时也给基层生产管理带来许多新的课题。本文将从各协力保产单位与业主单位存在的劳务关系从法律意义予以探讨
　　 关键词：劳务关系 协力保产 劳务工 法律关系 管理制度

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论文专业：法学
论文编号：105344
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